BERITAMAGELANG.ID - Berlangsung selama tiga hari, Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD)Kabupaten Magelang menyelenggarakan Bimbingan Teknis Manajamen ASN di di Ruang Cemerlang, Rabu-Jumat, 10-12 September 2025.
Bimtek yang diikuti 60 peserta Kasubbag Umum dan Kepegawaian atau Pejabat Pengelola Kepegawaian pada OPD Pemerintah Kabupaten Magelang ini bertujuan meningkatkan penilaian Manajemen ASN khususnya IP ASN dan Sistem Merit. Kemudian mendukung terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien menuju tercapainya Visi Magelang Aman Nyaman Religius Unggul dan Sejahtera (Magelang ANYAR GRESS).
"Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan serangkaian proses pengelolaan ASN untuk mewujudkan ASN yang profesional dengan hasil kerja tinggi dan perilaku sesuai nilai dasar ASN, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme," demikian disampaikan Sekda Kabupaten Magelang, Adi Waryanto saat membuka bimtek.
Kemudian, lanjutnya, dalam manajemen ASN, terdapat beberapa jenis penilaian untuk mengukur kinerja dan kompetensi pegawai, mencakup penilaian kinerja, penilaian kompetensi, dan penilaian disiplin, yang merupakan aspek dalam penilaian Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN).
"Selain penilaian IP ASN terdapat juga penilaian berdasarkan sistem merit yang meliputi berbagai aspek manajemen ASN," ujar Sekda.
Nilai Indeks Profesionalitas ASN Kabupaten Magelang 2024 dari target 64 terealisasi 79,37 (kategori sedang). Nilai Indeks Sistem Merit Kabupaten Magelang 2023 dari target 0,7 terealisasi 0,71 (kategori baik). 2024 belum ada penilaian, dikarenakan adanya pengalihan kewenangan dari KASN kepada Menpan dan BKN.
"Dari data tersebut, kita harus mengupayakan perolehan penilaian IP ASN menuju ke nilai dengan kategori BAIK bahkan ke kategori SANGAT BAIK, demikian pula untuk nilai Indeks Sistem Merit," harapnya.
Kegiatan Bimtek didukung Anggota Komisi I DPRD Kabupaten Magelang, Fiqi Ahmad yang menjadi salah satu narasumber dengan menyampaikan materi Peran Serta Dewan dalam Peningkatan Profesionalitas ASN.
"Meningkatnya IP ASN Kabupaten Magelang tentu tak lepas dari kontribusi semua OPD Kabupaten Magelang, oleh karenanya, saya ucapkan terima kasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya atas komitmen Bapak Ibu selaku Pejabat Pengelola Kepegawaian untuk terus mengimplementasikan Manajemen ASN pada perangkat daerah masing-masing, sehingga dapat menaikkan Nilai Indeks Profesionalitas ASN dan Merit Sistem Pemerintah Kabupaten Magelang setiap tahunnya," ujar Fiqi.
0 Komentar